Chiropractische expertise op de werkvloer
Atlas Vitaal Partners brengt chiropractische expertise naar organisaties. Werkgevers kunnen starten met een praktisch programma van educatie, werkplekgerichte begeleiding, screening en, waar passend, chiropractie op locatie of toegang tot een van onze zes Atlas-praktijken.
Wat brengt u naar Atlas Vitaal Partners?
Een werkgever die een programma zoekt, een medewerker die wil weten hoe deelname werkt en een organisatie die wil samenwerken hebben ieder een andere vraag. Kies hieronder de route die bij u past.
Fysieke klachten raken medewerkers én organisaties
Langdurig beeldschermwerk, veel zitten, repeterende bewegingen en fysiek belastend werk kunnen invloed hebben op hoe medewerkers bewegen, functioneren en hun werkdag ervaren.
Werknemers met bewegingsapparaatklachten
TNO meldt dat 60% van de werknemers klachten heeft aan bijvoorbeeld rug, benen of heup.
Werkgerelateerde verzuimdagen
Bijna een kwart van de werkgerelateerde verzuimdagen hangt samen met klachten aan het bewegingsapparaat.
Arm-, nek- of schouderklachten
Van werknemers die dagelijks zes uur of meer beeldschermwerk doen, ervaart 45% arm-, nek- of schouderklachten.
Bron: TNO, cijfers over fysieke belasting, beeldschermwerk en zitten. Deze cijfers beschrijven de werkcontext; zij vormen geen garantie voor een specifiek programmaresultaat.
Atlas brengt chiropractische expertise naar de werkvloer
Atlas Vitaal Partners is geen algemeen vitaliteitsplatform. Onze kern is chiropractie: deskundige aandacht voor de wervelkolom, gewrichten, beweging en klachten aan het bewegingsapparaat in de context van werk.
Rond die expertise bouwen we een programma dat bij de organisatie past. Dat kan bestaan uit educatie, bewegingsadvies, werkplekgerichte begeleiding, vrijwillige screening, chiropractie op locatie en een duidelijke route naar verdere zorg wanneer dat nodig is.
Van Lunch & Learn tot een doorlopend werkplekprogramma
Begin met een praktische sessie of kies een doorlopend programma met wekelijkse zorg op locatie, persoonlijke metingen, educatie en online coaching. De inhoud en beschikbare capaciteit stemmen we af op uw organisatie.
Bedrijfschiropractie
Voorlichting, onderzoek en passende chiropractische zorg op locatie. Binnen het doorlopende programma is wekelijks afspraakruimte gereserveerd.
Lunch & Learn
Praktische sessies over rug, nek, schouders, beeldschermwerk, afwisseling en bewegen tijdens de werkdag.
Werkplekgerichte begeleiding
Aandacht voor bewegingsgewoonten, fysieke belasting en eenvoudige aanpassingen die medewerkers zelf kunnen toepassen.
Vrijwillige screening
Alleen volgens een vooraf vastgesteld protocol, met duidelijke toestemming, vertrouwelijkheid en passende opvolging.
Route naar zes praktijken
Medewerkers die uitgebreidere beoordeling of zorg nodig hebben, kunnen terecht bij een passende Atlas Chiropractie-locatie.
Online coaching
Individuele voedings- en gezondheidscoaching binnen de afgesproken programmaomvang. Medewerkers kiezen welke onderdelen bij hen passen.
De werkgever maakt het programma mogelijk; de medewerker houdt de regie
De werkgever koopt een werkplekprogramma en faciliteert tijd, ruimte en communicatie. De medewerker beslist zelf of hij of zij deelneemt aan educatie, screening of een individueel contactmoment.
Wanneer verdere chiropractische zorg passend lijkt, ontstaat een aparte zorgrelatie tussen de medewerker en Atlas. Persoonlijke bevindingen, dossiers en behandeldetails worden niet met de werkgever gedeeld.
Bekijk wat medewerkers kunnen verwachten
Start met een praktische Lunch & Learn
Een goede eerste kennismaking geeft medewerkers direct bruikbare kennis. Geen verkooppresentatie, maar een concrete sessie over bewegen, fysieke belasting en wanneer aanvullende ondersteuning verstandig kan zijn.
Sterk achter uw bureau
Nek, rug en schouders gezond houden tijdens beeldschermwerk.
Wellness Score en houdingsanalyse
Waar passend kunnen visuele houdingsevaluatie, bewegingsobservatie en vooraf afgesproken vitaliteitsmetingen medewerkers persoonlijk inzicht geven. Deze instrumenten worden niet gepresenteerd als medische diagnose of voorspelling van toekomstig verzuim.
Persoonlijke uitkomsten blijven vertrouwelijk. Een werkgever ontvangt nooit individuele diagnoses, scores of behandeldetails. Alleen vooraf afgesproken, voldoende geaggregeerde informatie kan onderdeel zijn van een programma-evaluatie.
Begin klein, leer wat werkt en schaal zorgvuldig op
Een organisatie hoeft niet direct een groot jaarprogramma vast te leggen. We starten met een heldere vraag, een afgebakend voorstel en meetbare afspraken over uitvoering en evaluatie.
-
01
Kennismaken
We bespreken uw organisatie, werkcontext en huidige vitaliteitsvragen.
-
02
Inventariseren
We brengen doelgroep, locaties, bestaande partners en praktische randvoorwaarden in kaart.
-
03
Pilot ontwerpen
U ontvangt een duidelijk voorstel met scope, planning, modules en evaluatiepunten.
-
04
Voorbereiden
Medewerkers krijgen begrijpelijke informatie over inhoud, vrijwilligheid en vertrouwelijkheid.
-
05
Uitvoeren
Atlas verzorgt de afgesproken educatie, begeleiding en toegangsroute.
-
06
Evalueren
We bespreken deelname, tevredenheid, gebruik en de keuze om te stoppen, aan te passen of op te schalen.
Aanvullende diensten versterken het programma waar dat zinvol is
Chiropractie blijft altijd de kern van Atlas Vitaal Partners. Afhankelijk van de werkcontext en het doel van het programma kunnen fysiotherapie, functionele fitness of yoga aanvullend worden ingezet.
Deze diensten zijn niet op iedere locatie beschikbaar en worden daarom nooit automatisch onderdeel van een voorstel. We nemen ze alleen op als zij inhoudelijk relevant en praktisch leverbaar zijn.
Bekijk Atlas GezondheidZes Atlas Chiropractie-locaties in Midden-Nederland
De werkplek kan het startpunt zijn. Wanneer uitgebreidere chiropractische beoordeling of zorg passend is, biedt Atlas een route naar zes bestaande praktijken.
Vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en duidelijke grenzen
Een bedrijfsprogramma moet praktisch én verantwoord zijn. Daarom worden individuele zorg en zakelijke evaluatie strikt van elkaar gescheiden.
Vrijwillige deelname
Medewerkers bepalen zelf of zij aan een sessie, screening of zorgtraject deelnemen.
Medische vertrouwelijkheid
De werkgever ontvangt geen individuele diagnose, score, dossierinformatie of behandeldetails.
Passende samenwerking
We stemmen waar nodig af met bestaande arbopartners, zonder hun wettelijke of medische rol over te nemen.
Geen vervanging
Het programma vervangt geen RI&E, PAGO/PMO, bedrijfsarts, arbodienst of reguliere medische zorg.
Wat werkgevers vooraf willen weten
Is deelname voor medewerkers verplicht?
Nee. Deelname aan workshops, screenings, gesprekken of zorg is vrijwillig. Medewerkers ontvangen vooraf duidelijke informatie over de inhoud en hun keuzevrijheid.
Ontvangt de werkgever medische informatie?
Nee. Individuele diagnoses, scores, dossiers en behandeldetails blijven vertrouwelijk. Alleen vooraf afgesproken en voldoende geaggregeerde programma-informatie kan met de werkgever worden besproken.
Kunnen chiropractors op locatie werken?
Dat kan onder afgesproken voorwaarden en wanneer het klinisch, organisatorisch en praktisch passend is. Niet iedere hulpvraag hoort op de werkplek; soms is een volledige intake in een Atlas-praktijk de juiste route.
Zijn fysiotherapie, fitness en yoga altijd inbegrepen?
Nee. Chiropractie is de primaire expertise. Andere Atlas-diensten worden alleen betrokken wanneer zij passend en op de betreffende locatie daadwerkelijk beschikbaar zijn.
Vervangt dit programma de bedrijfsarts of arbodienst?
Nee. Atlas Vitaal Partners vervangt geen bedrijfsarts, arbodienst, RI&E of PAGO/PMO. Waar nodig wordt de aanpak afgestemd op de bestaande arbeidsgezondheidsstructuur.
Moeten we direct een langdurig contract afsluiten?
Nee. We adviseren om te beginnen met een afgebakende pilot. Na de evaluatie kiest de organisatie om te stoppen, het programma aan te passen of zorgvuldig op te schalen.
Verken een bedrijfschiropractieprogramma voor uw organisatie
In een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw werkcontext, doelgroep en bestaande voorzieningen. Daarna bepalen we of een afgebakende pilot een logische eerste stap is.