Breng chiropractische expertise naar uw werkvloer
Atlas Vitaal Partners ontwerpt en verzorgt bedrijfschiropractieprogramma’s voor organisaties. U kiest samen met ons een werkbare combinatie van educatie, begeleiding, vrijwillige screening, chiropractie op locatie en toegang tot de zes Atlas-praktijken.
Werk beïnvloedt hoe mensen bewegen en functioneren
Beeldschermwerk, lang zitten, repeterende bewegingen, tillen, staan en andere vormen van fysieke belasting kunnen invloed hebben op het dagelijks functioneren van medewerkers. De uitdaging verschilt per sector, functie, locatie en persoon.
Daarom begint een goed bedrijfschiropractieprogramma niet met een algemene belofte, maar met inzicht in de werkcontext. Atlas kijkt samen met de organisatie waar educatie, bewegen, vroegtijdige aandacht en toegang tot passende ondersteuning praktisch waarde kunnen toevoegen.
Achtergrondinformatie: TNO over fysieke arbeidsbelasting, beeldschermwerk en zitten.
Chiropractie, persoonlijk inzicht en begeleiding binnen één programma
Voor kantoor- en hybride teams combineren we zorg op de werkvloer met educatie en individuele ondersteuning. We stemmen het programma af op uw medewerkers, locaties en beschikbare tijd. Een afgebakende pilot of losse Lunch & Learn blijft mogelijk.
Wekelijkse zorg op locatie
Wekelijks gereserveerde afspraakruimte voor chiropractische zorg, wanneer deze voor de medewerker passend is. De beschikbare capaciteit en uitvoeringsmomenten spreken we vooraf af.
Intake en persoonlijk inzicht
Een persoonlijke intake en functionele beoordeling vormen het vertrekpunt. De medewerker bespreekt de bevindingen en mogelijke vervolgstappen rechtstreeks met de behandelaar.
Wellness Score en herbeoordeling
De afgesproken metingen worden samengebracht in een persoonlijk overzicht. Binnen het doorlopende programma volgt na zes maanden een herbeoordeling en bespreking van de aanbevelingen.
Lunch & Learns en workshops
Ieder kwartaal een Lunch & Learn, aangevuld met praktische workshops over bewegen, fysieke belasting en gewoonten tijdens de werkdag, binnen de afgesproken programmaomvang.
Online voedings- en gezondheidscoaching
Individuele online begeleiding als onderdeel van het afgesproken aanbod. Medewerkers kunnen ook voor coaching of educatie kiezen zonder een chiropractisch behandeltraject te volgen.
Organisatie en programma-inzicht
Ondersteuning bij de start, medewerkerscommunicatie en boekingsroute. De evaluatie richt zich op deelname, gebruik van de beschikbare capaciteit en feedback.
Gereserveerde tijd, heldere inhoud en een voorstel op maat
In het werkgeversgefinancierde programma reserveert uw organisatie capaciteit voor medewerkers. De omvang, inbegrepen onderdelen en investering leggen we vast in het voorstel.
Capaciteit die bij uw team past
Tijdens de startperiode plannen we extra ruimte voor intakes. Daarna werken we met een afgesproken aantal wekelijkse afspraken. Bij meer belangstelling bespreken we een wachtlijst of uitbreiding.
Uitbreiden waar dat nodig is
Extra afspraken, aanvullende dagen op locatie, werkplekbeoordelingen, workshops of coaching kunnen in overleg worden toegevoegd. Ook nieuwe medewerkers kunnen later instromen.
Inzicht in het gebruik
We bespreken deelname, afspraakgebruik, workshopbezoek en ervaringen op programmaniveau. Individuele gezondheidsgegevens blijven buiten de werkgeversrapportage; de rapportageafspraken leggen we vóór de start vast.
De Wellness Score ondersteunt het persoonlijke gesprek. Het is geen medische diagnose, voorspelling van verzuim of garantie op gezondheidsverbetering. Voor uitgebreider onderzoek of passende vervolgzorg blijft de route naar de zes Atlas-praktijken beschikbaar.
Bespreek het programma voor uw organisatie
Begin bij een duidelijke vraag en een haalbare doelgroep
Een eerste programma of pilot is vooral zinvol wanneer een organisatie bereid is om tijd, communicatie en een interne contactpersoon beschikbaar te stellen. De doelgroep hoeft niet groot te zijn; een duidelijke afbakening maakt het juist makkelijker om te leren wat werkt.
Eén locatie, team of type werkzaamheden
Bijvoorbeeld een kantoorteam met veel beeldschermwerk, medewerkers met fysiek belastende functies of een organisatie die een bestaand vitaliteitsprogramma inhoudelijk wil aanvullen.
Van organisatievraag naar een verantwoorde eerste uitvoering
De precieze duur en omvang worden afgestemd op uw organisatie. Het proces blijft overzichtelijk en biedt na iedere fase een logisch beslismoment.
-
01
Kennismaken
Een van onze contactpersonen bespreekt uw organisatie, doelgroep en huidige vitaliteitsvragen.
-
02
Inventariseren
We brengen werkcontext, locaties, bestaande partners en randvoorwaarden in kaart.
-
03
Pilot ontwerpen
U ontvangt een afgebakend voorstel met inhoud, planning, rollen en evaluatiepunten.
-
04
Communiceren
Medewerkers krijgen vooraf duidelijke informatie over inhoud, vrijwilligheid en privacy.
-
05
Uitvoeren
Atlas verzorgt de afgesproken sessies, begeleiding en eventuele toegangsroute.
-
06
Evalueren
We besluiten samen om te stoppen, aan te passen of zorgvuldig op te schalen.
Duidelijke rollen beschermen medewerkers én werkgevers
Atlas Vitaal Partners is een specialistische partner voor bedrijfschiropractie. Het programma werkt aanvullend op bestaande arbeidsgezondheidszorg en neemt de wettelijke, medische of preventieve rol van andere professionals niet over.
Geen vervanging van de bedrijfsarts
Medische beoordeling en begeleiding binnen de arbeidsgezondheidszorg blijven bij de bevoegde professionals.
Geen vervanging van RI&E of PMO
Het programma kan aansluiten op bestaand beleid, maar vervangt geen RI&E, PAGO/PMO of arbodienst.
Geen individuele rapportage
De werkgever ontvangt geen diagnose, dossier, persoonlijke score of behandeldetails van medewerkers.
Geen resultaatgarantie
We beloven geen vast percentage verzuimdaling, productiviteitswinst of kostenbesparing.
Een succesvolle samenwerking vraagt inzet van beide kanten
De organisatie hoeft niet alles al uitgewerkt te hebben. Een paar praktische voorwaarden maken een zorgvuldige pilot wel mogelijk.
Een interne contactpersoon
Iemand die planning, communicatie en afstemming binnen de organisatie kan ondersteunen.
Tijd en praktische ruimte
Een geschikt moment, duidelijke doelgroep en waar nodig een passende ruimte voor de activiteit.
Openheid voor evaluatie
Bereidheid om deelname, ervaring, gebruik en uitvoerbaarheid samen eerlijk te bespreken.
Inhoud, organisatie en uitvoering bij elkaar
Atlas Vitaal Partners wordt gedragen door twee vaste contactpersonen. Zo verbinden we chiropractische inhoud, zakelijke afstemming en praktische uitvoering vanaf het eerste gesprek.
Uw zakelijke contactpersoon voor werkgevers en organisaties, met aandacht voor organisatie, communicatie, coördinatie en uitvoering.
Mail Stephan
Voor de chiropractische expertise en de organisatiebrede visie van Atlas Gezondheid.
Praktische vragen van werkgevers
Moeten medewerkers deelnemen?
Nee. Deelname aan workshops, gesprekken, screenings of zorg is vrijwillig. Medewerkers krijgen vooraf begrijpelijke informatie en bepalen zelf of zij deelnemen.
Ontvangt de werkgever informatie over individuele medewerkers?
Nee. Atlas deelt geen individuele diagnoses, scores, dossiers of behandeldetails. Alleen vooraf afgesproken en voldoende geaggregeerde programma-informatie kan deel uitmaken van de evaluatie.
Is een pilot alleen geschikt voor grote organisaties?
Nee. Een afgebakende pilot kan ook passen bij een kleiner bedrijf, één team of één locatie. De uitvoerbaarheid en inhoudelijke match zijn belangrijker dan alleen het aantal medewerkers.
Kunnen chiropractors binnen het bedrijf werken?
Dat kan onder afgesproken voorwaarden en wanneer dit klinisch, organisatorisch en praktisch verantwoord is. Uitgebreid individueel onderzoek vindt waar nodig plaats in een Atlas-praktijk.
Zijn fysiotherapie, fitness en yoga altijd beschikbaar?
Nee. Chiropractie is de primaire expertise. Andere Atlas-diensten worden alleen betrokken wanneer zij passend en op de betreffende locatie werkelijk beschikbaar zijn.
Moeten we direct een langdurige overeenkomst sluiten?
Nee. We adviseren juist om klein en afgebakend te beginnen. Na de evaluatie beslist de organisatie om te stoppen, de aanpak aan te passen of verder op te schalen.
Verken een bedrijfschiropractieprogramma dat bij uw organisatie past
In een vrijblijvende kennismaking van 30–45 minuten bespreekt een van onze contactpersonen uw werkcontext, doelgroep en doelstellingen. Daarna bepalen we samen of een praktische vervolgstap zinvol is.